Voici une liste non-exhaustive des situations des Professeurs des Ecoles – paye de septembre 2021.
Dans tous les exemples, pensez à prendre en compte si le montant est indiqué en brut ou en net. Ces exemples sont pour des PE à temps plein avec l’ISAE à 100€/mois (sans SFT – les prélèvements à la source + complémentaire santé et prévoyance ne sont également non comptabilisés).
CHANGEMENT D’ÉCHELON AU 1ER SEPTEMBRE
Pour les PE dont le changement d’échelon est automatique au 1er septembre, voici le tableau récapitulatif du 1er échelon de la classe normale au dernier chevron de la classe exceptionnelle.
Classe Normale
| Echelon | Salaire net (sans ISAE ni IC-CSG) | Prime d’attractivité | Différentiel après passage d’échelon | Total net après changement d’échelon (dont CSG, ISAE…) | Durée dans l’échelon |
| 1 => 2 | 1415 € => 1598 € | 99 € | 315 € | 1780 € | 1 an |
| 2 => 3 | 1598 € => 1624 € | 89 € | 18 € | 1798 € | 1 an |
| 3 => 4 | 1624€ => 1669 € | 64 € | 42 € | 1840 € | 2 ans |
| 4 => 5 | 1669 € => 1725 € | 49 € | 45 € | 1885 € | 2 ans |
| 5 => 6 | 1725 € => 1785 € | 35 € | 50 € | 1935 € | 2 ans ½ |
| 6 => 7 | 1785 € => 1884 € | 35 € | 101 € | 2036 € | 2 ans ou 3 ans (PPCR) |
| 7 => 8 | 1884 € => 2026 € | 114 € | 2150 € | 3 ans | |
| 8 => 9 | 2026 € => 2149 € | 124 € | 2274 € | 2 ans ½ ou 3 ans ½ (PPCR) | |
| 9 => 10 | 2149 € => 2210 € | 123 € | 2397 € | 4 ans | |
| 10 => 11 | 2210 € => 2456 € | 191 € | 2588 € | 4 ans |
Hors Classe
| Echelon | Salaire net (sans ISAE ni IC-CSG) | Différentiel après passage d’échelon (dont ISAE et IC-CSG) | Total net après changement d’échelon (dont CSG, ISAE…) | Durée dans l’échelon |
| 3 | 2437 € | 2570 € | 2 ans ½ | |
| 3 => 4 | 2437 € => 2611 € | 176 € | 2746 € | 2 ans ½ |
| 4 => 5 | 2611 € => 2790 € | 180 € | 2926 € | 3 ans |
| 5 => 6 | 2790€ => 2950 € | 161 € | 3087 € | 3 ans |
| 6=> 7 | 2950 € => 3005 € | 57 € | 3144 € |
Classe Exceptionnelle
| Echelon | Salaire net (sans ISAE ni IC-CSG) | Différentiel après passage d’échelon (dont ISAE et IC-CSG) | Total net après changement d’échelon (dont ISAE, CSG…) | Durée dans l’échelon |
| 3 | 2833 € | 2974 € | 2 ans ½ | |
| 4 | 3038 € | 206 € | 3180 € | 3 ans |
| HEA1 | 3261 € | 225 € | 3405 € | 1 an |
| HEA2 | 3391 € | 131 € | 3536 € | 1 an |
| HEA3 | 3565 € | 176 € | 3712 € |
PRIME D’ATTRACTIVITÉ (DITE ÉGALEMENT « PRIME GRENELLE »)
Cette prime d’attractivité concerne les PE de l’échelon 2 à l’échelon 7 (en 2022, les montants seront différents avec l’intégration de l’échelon 8).
· Entre 1 et 2 ans d’ancienneté : +99,75€/mois nets
· De 2 à 4 ans d’ancienneté : +89€/mois nets
· Entre 4 et 6 ans d’ancienneté : +64,1€/mois nets
· De 6 à 8,5 ans d’ancienneté : +49,8€/mois nets
· Entre 8,5 ans et 11,5 ans d’ancienneté : +35,6€/mois nets
· De 11,5 ans à 14,5 ans d’ancienneté : +35,6€/mois nets
| Échelon au 1er septembre 2021 | Montant annuel brut | Montant mensuel net |
| 2e échelon | 1 400 € | 99,75€ |
| 3e échelon | 1 250 € | 89€ |
| 4e échelon | 900 € | 64,1€ |
| 5e échelon | 700 € | 49,8€ |
| 6e échelon | 500 € | 35,6€ |
| 7e échelon | 500 € | 35,6€ |
DIRECTION D’ÉCOLE
Occuper un poste de direction d’école ouvre droit à une compensation financière composée de 3 types d’indemnités et de bonifications bien distinctes :
· L’ISS (Indemnité de Sujétions Spéciales)
· La BI (Bonification Indiciaire)
· La NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Ces 3 primes sont versées chaque mois de septembre à août.
Quelques exemples chiffrés – les calculs sont en brut :
Pour les PE titulaires de leur poste (avec inscription sur la liste d’aptitude direction de 2 classes et +):
· Un·e PE occupant une direction 2 à 3 classes :299,6 €/mois
· Un·e PE occupant une direction 4 classes :316,26 €/mois
· Un·e PE occupant une direction 5 à 9 classes :381,86 €/mois
· Un·e PE occupant une direction 10 classes et + :444,39 €/mois
Pour les PE qui sont en intérim de direction (c’est-à-dire les collègues qui remplacent un·e enseignant·e titulaire du poste de direction):
ISS est alors, à partir du 31ème jour, majorée de +50% sur toute la durée de l’intérim de direction.
· pour les écoles de 1 à 3 classes : 280,71 €/mois
· pour les écoles de 4 à 9 classes : 305,7 €/mois
· pour les écoles de 10 classes et + : 330,7 €/mois
Pour les PE qui sont faisant fonction (c’est-à-dire les collègues affectés à titre provisoire un poste de direction, de 2 classes et +, et qui ne sont pas inscrit·e·s sur la Liste d’Aptitude aux fonctions de la direction d’école):
L’ISS est majorée de +50% sur toute la durée de l’affectation à titre provisoire. Ces derniers touchent la NBI…
· pour les écoles de 1 à 3 classes : 318,19 €/mois
· pour les écoles de 4 à 9 classes : 343,18 €/mois
· pour les écoles de 10 classes et + : 367,95 €/mois
Attention, il est important de bien prendre le temps d’analyser toutes les indemnités liées à la direction sur votre fiche de paye… Pour en savoir plus, un article et une vidéo explicative sont accessibles ici : https://sgenplus.cfdt.fr/article/indemnites-bonifications-direction-ecole/
REMPLACEMENT (BD, ZIL, BFC…)
TAUX DE L’ISSR – AU 1ER FÉVRIER 2017
(Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement)
| moins de 10 km | 15,38 € |
| 10 à 19 km | 20,02 € |
| 20 à 29 km | 24,67 € |
| 30 à 39 km | 28,96 € |
| 40 à 49 km | 34,19 € |
| 50 à 59 km | 39,88 € |
| 60 à 80 km | 45,66 € |
| 81 à 100 km | 52,47 € |
| par tranche supplémentaire de 20 km | 6,81 € |
Les ISSR (Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement) sont versées avec, en moyenne, 2 mois de décalage.
Pour en savoir plus : https://sgenplus.cfdt.fr/taux-issr-questions-reponses-bd/
REP et REP+
| Indemnité annuelle | soit en mesuel | |
| Indemnité Réseau d’Education Prioritaire REP | 1734 € | 144,50 € |
| Indemnité Réseau d’Education Prioritaire renforcé REP+ | 5114 € + part modulable | 426 |
Ces indemnités sont versées au prorata du temps de travail exercé
Part modulable
A compter de septembre 2021, une part modulable est créée et dépend de ” l’évaluation de l’engagement professionnel collectif des équipes, par école ou établissement”.
234€, 421€ ou 702€ bruts sont versés en fin d’année scolaire.
Pour l’année civile 2021, le versement de cette part se fera en février 2022 et correspondra donc à 4 mois sur 12 (période septembre-décembre) soit 1/3 de ce montant annuel prévu ( 78€,140€ ou 234€)
ASH
Ulis
PE en Ulis-école: NBI 1519,56€/an + ISAE 1200€/an soit 226,6€/mois (en brut) pour 24 heures/semaine
PE exerçant en Ulis-collège,Ulis lycée, SEGPA et EREA ET Établissements ou services de santé ou médico-sociaux:
Indemnité spéciale 1765€ + ISAE 1200€ + IFP (Indemnité pour Fonction Particulière – si titulaire du CAPPEI) 844,2€ soit 317,4€/mois (en brut) pour 21 heures/semaine
RASED
IFP (si titulaire du CAPPEI) 844,2€ soit 70,35€/mois (en brut)
Pour en savoir plus : https://sgenplus.cfdt.fr/article/indemnites-des-enseignants-specialises/
